Onze expertise

De organisatieadviseurs van Quicken zijn gespecialiseerd in samenwerkingsvraagstukken. Het optimaal benutten van het potentieel van de mensen en de middelen is onze expertise. Wij richten organisaties in en ontwikkelen vaardigheden van medewerkers (teamleden) en management / leidinggevenden.

Wij geloven in de ongelofelijke potentie van mensen en organisaties. Als wij kijken naar uw organisatie, dan is bij ons niet de vraag: “Is het glas halfvol of halfleeg, maar: waar is de kraan?”

U kunt bij ons aankloppen voor adviezen over samenwerkingsprocessen en teamverbetering. Met ons Wiel van Vier brengen wij uw wagen in beweging.
 

Executive Team coaching
Begeleiding van Management Team / Directie Team na een ingeslagen koers 
Issues: er is een nieuw Management Team; hoe gaan we met elkaar samenwerken, welke afspraken maken we? Moeten we anders gaan beoordelen of belonen? Hoe krijgen we de medewerkers zover dat .....? Hoe sturen wij onze medewerkers aan zodanig dat we onze doelen realiseren?

Organisatie- en teamontwerp
De nieuwe strategie is geformuleerd. De medewerkers hoeven “alleen nog maar” de nieuwe strategie uit te voeren. In de praktijk blijkt dit vaak de grootste uitdaging. Vastgeroeste werkwijzen en onbekendheid met de nieuwe strategie zijn twee van de vele redenen waarom een nieuwe strategie niet vanzelf werkt. Wij begeleiden teams en organisaties op de weg naar hun nieuwe samenwerking.  

De reeds ontworpen strategie van de organisatie is hierbij ons vertrekpunt voor een organisatie(her)ontwerp en een organisatieontwikkelings-traject. Een analyse en implementatieplan levert de handvatten voor het verandertraject. Daarnaast adviseren wij over maatregelen die gewenste gedragsveranderingen verankeren in de organisatie.

Naast het opstellen van krachtige veranderplannen begeleiden de adviseurs van Quicken bij het uitvoeren van het verandertraject.

Teamontwikkeling (teambuilding)
Quicken ondersteunt teams in hun ontwikkeling. Hiertoe worden op de maat gesneden teamtrainingen gemaakt, waarin samenwerken, probleemoplossen en leren met en van elkaar centraal staat. Eventueel kan een teamontwikkelings-traject een outdoor-element bevatten. 

Belangrijke thema’s bij teamontwikkeling zijn: communicatie, elkaar beter leren kennen, samenwerken, leiderschap en omgaan met verandering.

Ontwikkeling samenwerkingsvaardigheden
De strategie is geformuleerd, de organisatie ingericht. Nieuwe werkwijzen en andere samenwerkingsvormen vragen om nieuwe (soft)skills van medewerkers. Quicken weet als geen ander dat samenwerkingsvaardigheden getraind moeten worden en maakt programma’s voor het trainen van de noodzakelijke softskills.

Vergroten van de executiekracht van een team (Teamcoaching)
De nieuwe koers is bepaald. De stuurgroep heeft prachtige plannen gemaakt en (nieuwe) teams geformeerd. En nu aan de slag. Maar hoe krijgen we de oude molens in beweging? Hoe maak je van een middelmatig team een topteam? Quicken heeft de expertise om teams in beweging te krijgen en op snelheid te brengen richting de bedrijfsdoelstellingen. 

Wij begeleiden leidinggevenden van (productie-) afdelingen, managementteams en sportteams in het coachen van uw team of afdeling. Wij brengen - samen met het team - de interactie binnen het team in kaart, waarbij de teamleden leren kijken naar het team als systeem en interventies uit te voeren die het team nodig heeft.

Nulmeting en competentiemonitoring
Veel vraagstukken starten met het uitvoeren van een teamtest, om het startpunt te bepalen en het ontwikkelpad vast te leggen. Gedurende het verandertraject en tussentijdse trainingen meten we ook, om betrokkenen te motiveren en de koers indien nodig te wijzigen.

Readiness-scan voor organisatie verandering
Uw organisatie staat voor een grote verandering. Is uw organisatie hier klaar voor?

Lees meer over de projecten die wij in het verleden voor onze klanten hebben uitgevoerd.